群面的问题大概是新店和老店的平衡、新店之间的差异化、如何管理加盟店、子品牌与母品牌的关系

只要能过简历关，第一轮面试群面表现得自信一些，争取发言机会，基本就能进入到终面。终面基本就是确定去什么岗位，我们这一批一个人都没刷；他会问你期望去什么岗位，表现好的会分配你到比较好的岗位，表现不好的也会要你，但可能就是营业部之类的岗位。

一面是群面，六个人一组，HR给一道题，进行小组讨论。群面结束后，会有单面，简单问一下情况就结束。 二面是笔试加面试。笔试是普通的行测，面试是集团的大佬来面，交流的很顺畅。