hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多...查看更多

1.参加终面，前期初试和复试通过了，沟通都还比较好，人事小姐姐还一直和我约时间跟进，比较职业2.公司位置比较好找，出地铁两百米，就在一楼，有前台对接填写资料3.最终面试是和老总面试，主要聊一些工作相关及态度问题，还会介绍企业相关，整体面试比较舒服，不会很紧张，就是聊天的感觉最后希望能过吧，毕竟各项都比较符合...查看更多

1.工资20号，个人觉得太晚了2.人事直接问:6点半下班开会，入职考试啥的，听说考不到100分，扣绩效等，问我接不接受，我当然不接受了3.我看了网络上说的，有堵家门情况，休息都要查岗，感觉很那个4.微信群里有人说这个公司的招聘岗位，它们一年就换了十几个人5.一个小小的前台岗位要三面，我也是无语...查看更多

一面HR人事，感觉不错，问的比较细致而且效率高。
​二面负责人，感受也不错，问的问题很清晰，根据岗位发展和部门配置，包括意向等都完整沟通。三面老板，据HR说每个人都要经历老板亲自面试，主要是为了看一看，大概了解一下。嗯，实话实说，感受很差，沟通过程很短，也庆幸很短。说话抑扬顿挫阴阳怪气…毫无格局….提问匪夷所思且自以为是….也庆幸我三面等待的时候查了一下贵公司的风评。老板风评百闻不如一见，真是让我一点也不惊讶。如果你压根不在意老板怎么样，这点可以忽略。...查看更多

简单记录下面试过程先是让简单自我介绍，然后就开始给你介绍公司，告诉你合同签订三年时间，试用期半年（这是符合劳动法，说不上不对，但人事给你说一般三个月都给你转正，这点我是存疑的，懂的人都懂）奇葩的当然还在后面，告知试岗期七天，工作时间是周一到周五9:00到18:30，每天六点半后有20到30分钟例会，新入职员工在总结会后还有10到20分钟考试时间，最后问能否接受，回去等结果。全程面试时间不超过15分钟，感觉就是让人刷kpi了...查看更多

坑呐！去了才告知公司从双休调成单休。下面有十多个主体，而且历史遗留问题比较棘手，公司的核算模式也很复杂，业务涉及太多太广，财务部有没有匹配相应的人手，感觉工作量巨大。面试也被告知要做好工作饱和压强度大的准备，以及**强势霸道，要做好接受他管理风格的准备。怪不得他家财务部门集体离职。...查看更多