刚开始没有约线下面试之前是跟hr有第一次对岗位的初步了解,给我第一印象特别好,hr对招聘岗位都是有了解的一面:是线下面的,跟部门负责人沟通,主要会了解个人工作经验与这个岗位的匹配程度,还有会简单介绍岗位的工作内容,上班时间,福利待遇等二面是hr和部门总监一起群面的,部门总监问的问题会比较深,例如之前工作经验的一些支撑数据的节点,数据分析等等,hr问的就相对简单点,问一下例如对这个岗位你的理解是什么,用四点描述怎么做好一个用户运营之类的,二面面的不好,本来以为没什么希望了,没想到过了PS:一般面试官会比较注重对岗位的认知了解,如果不是特别了解的,在面试之前要先了解一下公司产品资料等,把第一印象处好。...查看更多