面试的时候先问了下高考生源地，询问了一下高考排名，然后针对简历大概聊了15分钟，感觉主要是看你有没有经济头脑和敏锐的市场嗅觉。期间还问了一下入职后想去的工作地方，面试官会记录。大概就是这些，一周后等结果。

经历了一面和二面，一面是群面，题目属于开放性的无领导小组讨论题目； 二面是个面，hr会问一些基本信息还有简历上写的经验。整个过程很流畅，但是也很容易暴露自己缺点。

hr打电话面试，问为什么选择这个公司，以及个人职业规划。然后进行当面面试，内容很简单都是简历的问题，比如你这个项目的过程，收获了什么，最成功的一件事情。为什么想来杭州。

暑期实习，都是超级厉害大学的研究生，复旦，浙大这种，文凭不够的自己考虑好，面试很专业，有专业知识问题。

7-8个人群面，题目是关于钢铁贸易的。无领导讨论45分钟，分析问题的产生原因和解决措施。然后派出一名成员去总结发言，3分钟。最后是面试官提问和总结。

8人一组，讨论一个问题，一批钢材从宝钢运往美的，晕倒后发现刚才有问题，应该怎么解决。然后每个小组有20分钟讨论时间，面试官在一旁记录每个人的贡献。结束后小组汇报讨论结果。