投递简历后直接发的面试通知第一。如果你毕业的院校不是很出类拔萃，建议你最好不要选择参加招聘会，考虑这个问题你需要站在用人单位的角度想：来竞聘的人那么多，我当然要从条件最好的开始选择啦；第二，网投讲究方法，大家比较认可的招聘网站就两三家，智联招聘，前程无忧（抱歉我只知道这两家，因为广告太强大了）。我是在智联招聘上找到工作的。在那你可以制作五份简历，分别应聘不同的岗位，最后建议你不要选择那种全部都投简历的方式。那样只会让自己更快被Pass；第三，明确自己的方向。从你的专业出发，去网上看一下在你们专业做的很大的企业他们要求竞聘人员的硬件素质是什么样的。这样有助于你完善自己的简历，以及更好的参加面试，知己知彼百战不殆；第四，对于投简历的时间也很讲究。如果你是一个实力很强的主儿，就可以选择在周一九点到十点，周五下午四点到五点或者比这个更早一点的时间来投简历，因为这时候人事们都喜欢突击工作，你要是很出类拔萃的话，一定会脱颖而出的；如果你是普通院校的学生，我建议你避开这两个高峰，因为这两个高峰是简历最多的时候，可以选择在周二下午或者周三上午投，因为这时候HR手头简历不是非常多就可以腾出更多的时间来好好看简历了，你胜出的希望也就更大了。...查看更多

网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度，说需要较强的沟通能力完成项目，然后初步谈薪。 终面第一问:你现在的岗位很适合你，为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景，面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关，招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真)，我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了)，我更珍惜(这些都是虚的)，我有一定的公司内项目经验(哦，我们岗位主要是对外项目的，而且很重要，你还没有说服我)。 到这我已经懵逼，这是我面的岗位吗？技术不重要，对外项目我不擅长也不想做，我在这里干嘛？我自己都觉得你应该找个应届生，又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我，这个岗位比较看中技术，好好准备这方面。由于强行回答前面的问题，耗费了太多能量，后面的问题也没兴趣，回答的也不怎么样。其实过不过无所谓，从终面讲的岗位职责看，真的不适合。那么问题来了，这个岗位职责主要是什么？这样一轮面试前后四天时间，请假两天，值不值？ ...查看更多

我是八月初网申的，提交简历后直接收到测评的邮件，三天后接到hr电话面试，会问一些个人信息，包括专业，英语水平，是否有对象，是否愿意去珠海，家庭情况等等，这部分照实回答就好了；第二天收到二面通知，二面是经理面试，没有太大难度，表达想去珠海工作的意愿就好了，这部分会有一个类似宝洁八大问的问题，准备一下问题不大；三面是老总面，难度不大。...查看更多

面试通过。2轮，看中专业技能，校招。一般就是两轮吧，不过简历筛选可以的话hr会先跟你打个电话，让做个自我介绍，问了一些基本情况，也不知道算不算是一轮电话面试，电话结束时告诉我明天准备面试。第一轮面试是技术部门主管面，主要问一问做的项目。第二面是部门总经理面试吧（好像官还不小），问的跟hr差不多。...查看更多

一共两轮面试，一天面完。第一轮是业务＋hr，问课题、研究情况、对锂电的了解等等，hr会问家乡、求职稳定性；第二轮是经理面，低配版的宝洁八大问吧，从许多选题里问，最有成就感的事，最挫折的事以及对时事的看法，也重点问到了地域选择和家庭情况，是挺看中应聘者的求职稳定性的。...查看更多

本非，硕985，面试的是结构设计，一轮二轮很爽快，都是问我车企的实习经历，还有纠结于我的专业跟电池结构设计的关系，问我会不会三维画图，我是研究生所以又问了研究生做的实验，车企实习时我做过锂电的电池测试，结构都懂，本科也是机械类，最后还是没要，可能选的是985本吧，毕竟硕士太贵，硕专业是金属材料，也可能是专业不符。...查看更多