确定通过2018年9月份收到人事的面试通知，按约好的时间去面试。面试我的是用人部门的部长和总经理（日本人），当时面试的感觉还不错，毕竟大公司，环境也不错，不过没有生机，再者日本人都挺礼貌的。当时都谈好了条件，后面用人部门部长还跟我通过电话确认，说会让人事发录用通知。
等了几天，没有收到录用通知，我便打电话去问面试我的部长，他说他去催一下后来，下班之后，收到他们人事部长打来的电话，是用手机打的跟我讲述了一下其中的情况，言下之意是让我主动放弃就这样，一个世界500强的东芝，一个日方总经理面试的人最终被一个人事部长给否了，我原本想就这件事去告这家公司的，我要他们给我一个正面的回复，结果人事部长硬是连回封邮件都不敢，找了个律师给我回了封信，我也不想再跟这种**人计较。
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