去了先是由人事面试，画图，问一些生活等和技术不相关的问题，然后带去技术部副部长面试，谈一下工作经验等，然后如果聊得还算可以就会给谈一下薪资等方面的问题，然后就是回去等消息啦！

面试过程很轻松，但即便通过也不考虑。一位瘦瘦个子不高的气场比较弱的总经理面试，实话讲，作为企业高管面试过程的问题过显无聊，缺乏高管高度面试问题。东扯西扯，有的没的，没有一点企业管理面试专业知识，拉低企业形象。