主要问一下在校情况和对岗位了解，对公司的了解，以及家庭情况。很简单。三轮面试没有笔试，三个月转正会有转正考核。

最开始投技术岗，后来人太多，被改到其他岗位。项目管理，现在干的内容更多了，包括技术支持，经常出差，出差待遇很差。

主要就先是主管的专业面试，然后是hr面试。这些都是比较正常的，也不算难。介绍一下经历，背景，对职业的规划和薪资等等。然后要等，等凑够一波，由公司领导层集体面试。

HR问了一些问题，自我介绍、对公司的了解、离职原因、职业规划等等，然后就是用人部门专业问题。公司环境还不错吧。

从题目水平来看公司：不知道想招什么人前后端问题都有，既问到数据库连接池是干嘛的，又问了前端优化的常用方案然而工作中却是前后端分离的。