应聘专利分析师岗位，社招，HR+部门领导群面。整个流程首先是自我介绍，然后领导提问，介绍公司业务，最后求职者提问，整体交流氛围还算比较轻松的。自我介绍主要包括教育背景、专业、工作经历、项目领域等。领导提问比较关注的是工作经验是否契合，以及从上一家单位离职的原因，另外似乎对于户口是否在北京也比较感兴趣。根据介绍，公司专利业务全部来源于中船集团旗下的子公司或加盟单位。项目数量很多，经常需要多个项目同时并行，由于甲方是关系户，所以有些项目钱少事多。项目类型以专利挖掘布局类为主，专利导航、预警、分析评议较少。待遇方面，社招的人统一没有事业编，但待遇相同，领导说一年20多万是能到的。但具体薪资规则没有明说，只说不是固定工资，有绩效考核，不会干多干少拿的一样，但也不是按项目完成量或完成额来提成，说的模棱两可，感觉这个绩效没有确定的评价方法，八成是看领导心情。加班方面，领导也没有正面回答，大打太极，但是从业务介绍的内容和这种央企事业单位居然比较着急招人来看，加班应该不少，人员流动也应该比较频繁。另外因为岗位涉密，要收走员工的护照，如果出国需要提前申请。...查看更多

中国核能电力股份有限公司照着屏幕上的问题准备，就三个人，每人五分钟左右，这些完后说符合自己的三个关键词。面试官问了为什么选这个关键词。过程：提前30分钟去一个会议室等着，等待招聘方私聊你进入下一个会议室，进入后有五个面试官。面试内容：1.讲一下对中核电的认识，和为什么想加入中核电，应聘原因是什么；2.简历上写的课程内容；3.我在讲人因工程的时候，提到了效率问题，面试官就此询问我效率和安全是如何平衡的；4.看到我简历上的研究方向是双碳，问到实现双碳，中核电应该如何做，提三点就行；5.有offer了吗？6.问了我眼镜度数；7.问了我是1997年的，是晚上学了一年吗？...查看更多

1.面试前要认真准备，及时梳理2.每面完一家一定要复盘3.简历不是一成不变的，要及时调整4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。6.谨慎面对各大招聘软件上的邀约7.面试中对待不同的面试官要有好的心态8.在面试过程中尽量不要话太多...查看更多