一面在这公司工作了一二十年的审计总监和分管总监分别进行单独面试，感觉都还错，对我的专业能力很认可，但是担心我的稳定性，还有认为我不了解医药制造行业，这是我第一次遇到对审计岗位提出对行业有特别要求的，不知道是不是以前招过菜鸟，所以现在有这样的特别要求。二面前面面试总体还可以，而且我是董事长的校友，这公司对我很有意向，所以让我等了一二十分钟，审计总监和HR又来和我谈，谈到出差，原本说好的每年出差总时间大概三四个月，结果现在变成半年左右，我说可以接受。但是谈到加班，我说我这两年要拿下注会，希望尽量少加班，当然项目时间紧的情况下可以加班，结果堂堂审计总监居然说“那你就在家复习注会啊，来找工作干嘛”，不吹不黑，这是原话，说完把简历给HR，然后说“我就聊到这里，你看HR和你有没有聊的”。我一直在想自己错在哪里，后来想到不对啊，想正常时间下班怎么搞得像是我的错？现在的职场环境都恶化成这样了吗？我觉得这样的领导需要避开一下。...查看更多

感觉不到尊重。 在门卫室那发信息给hr，说已经到了门口。等了半个小时才有人下来带上去。上去以后有三个面试者，大家都坐在那等了半个小时吧，hr才一个个叫进去面谈。每个面试者谈四五十分钟吧。问你之前的业绩情况，一年两千万说不怎么样，说他们公司一个单就有两千万。我只能尴尬一笑解释说行业和产品不一样没有可比性。她还在那说两千万确实不算什么你问她是最近医用物质订单才开始猛增的吗？疫情之前还有没有做其他周边产品。她反问你到底有没有做功课，网站有没有仔细看。为什么要问她这种问题。我也是尴尬。全程都让你感觉不到尊重。 然后坐在外面等了两个多小时吧。以为会接下来安排二面。结果等别的面试者聊完。她出来说大家都回去吧，明天再通知二面。既然如此为何你面完不直接说了让大家回去，还等这么久。回去以后发信息问她一面结果，可以安排二面吗。几天没回复～真的没想到大厂是这样操作的。就算不行也要回复下结果吧。感觉特别不好。现在都不想买全棉时代的东西了～ ...查看更多

一面聊的挺好，带我去见主管，主管一副不尊重人的样子，说让去会议室等。
过一会儿来了，会议室有一面面试官我们仨，这主管一是迟到，二是过程中一直在玩儿手机，三是聊着聊着不说原因直接就走，一面面试官也很尴尬，这牛气的要死，对公司好感度直接负数，没基本的尊重，这团队不去也罢...查看更多

2轮，人事好说的很，但到了部门总监面试的时候，一脸的冷漠，让我以为，我是不是欠着这大哥一大笔钱，但面试问题很简单，把自己面试岗位技能的基础打牢固，不要紧张，就OK了。另外，工资往高了要，他需要你，就会跟你慢慢聊，你再减掉点，他就会觉得很OK，双方满意，工资就高，不过面试完，还需要3甲医院体检报告才行。...查看更多

一面，HR单面，二十分钟左右，主要了解简历。然后发30分钟左右的常规笔试题。二面，上一次的HR和HR主管，15分钟不到，也是围绕简历。三面，新的HR和部门主管，15分钟，也是围绕简历。每一次都有同样的问题被问到，就是你了解稳健嘛？你为什么去你这个学校上学？你是独生子女嘛？你父母对你去外地怎么看...查看更多

这家公司处于发展状态，整个公司的文化和管理沉淀不够，面试中有套取经验方案嫌疑。公司住宿环境和食堂体验过，较差。和图片对比不一样。装修属于00年代宿舍。谨慎选择！不要考虑这家公司HR岗位，入职后上级缺乏管理意识和经验素养，前HRD据说6月已经离开了，奉劝千万不要去新成立的BP或OD组，只会PUA，不适合踏实来工作的人。...查看更多