没有技术面试，老总问问会不会做，说会做就过了。公司很小是初创型公司。老总自己也不懂，也不会找找其他技术人员一起面试。

先是在boss直聘和hr聊，hr觉得没有问题以后就约过来面试，老板几乎都不问技术问题，纯粹看感觉，感觉对了就过。