整个招聘的流程专业但不简单，我想是用人部门对人选的谨慎和高要求吧。公司的HR还是很专业的，从电话沟通到视频，很多点会提前确认好，比如距离、上下班时间等，其实避免浪费大家的时间，也是对候选人的负责。到面第一步填资料，还有做一套逻辑测试题，有点难度，特备是之前没接触过此类测试题。但是做题时间充裕，还好完成了。部门面试会有语言测试，看得出来面试官都很专业。到了饭点，会留吃饭再走，也会一直问要不要喝水之类贴心的问题。整体面试时间虽然不是很快，但是流程都很尊重面试者。看得出来是一家专业的公司。...查看更多

之前疫情期间投的简历，先是人事电话沟通后 约了视频面试，后期约去公司面试。我去的那天面试的人还挺多，初试完会引进接待室，复试的时候也等了一阵儿，人事姐姐很细心，又是递水又是递饼干的，给我复试的应该是部门领导吧，看着还挺和善的，沟通下来也没有摆架子啥的，工作内容也都跟我讲了，其他都挺满意，主要住的有点远，纠结中。...查看更多

电话沟通 我是在boss直聘上主动联系了拓拓工具*经理，她非常专业的为我推荐了更加适合我的海外市场销售岗位，我也觉得和我之前的经验十分契合。随后盈合集团的人事经理在非常短的时间内就和我取得了电话联系，态度亲和让人觉得十分信赖主要也是闻到上一份工作为何离职以及自我经历的一个介绍，总体来说是没有任何压力的一个沟通，然后经理立马帮我联系安排了第二天早上的面试，十分高效！第二天早上的面试，到达盈合集团的时候下着小雨，看着公司前台和办公区域干净整洁对公司更多加了一份靠谱踏实的感觉。前台小姐姐非常专业热心的让我填写了基本信息并询问了面试的岗位，随后让我填写一份更加详尽的自我介绍和做一份逻辑测试题，特别感谢的是来的时候一直戴着口罩非常渴，前台小姐姐体贴的拿了一瓶矿泉水一下让我减少了许多焦虑不安感。可能我是女生想表达的东西比较多，题目还没来得及写完，昨天和我联系的人事经理小姐姐过来安抚我说可以先进行面试之后继续答题。然后就是一个比较愉快的面试过程，问到了许多自我的经历，有自我介绍，经理有疑问也会提出总之是非常专业的。包括如果我对于盈合如果有疑问经理也会不吝赐教，详详细细的告诉我，让我觉得这家公司真的非常专业而且知道且愿意花心思去照顾员工。希望能够早日得到好消息，为自己加油💪！...查看更多

一共三轮面试，当天一起完成。进去先填表，个人信息履历什么的，再做一份智力笔试题(公务员考试相当)，不明白为什么要做这种，整的像公务员考试一样。 1.表格填完，干等半小时，进来第一个面试官，年纪很轻，约莫90后，让你做自我介绍，做到一半，接了电话跑了，说让我等两分钟，结果从此一去不复返。 2.距上一个面试官走后，又干等一小时，进来两个年纪稍大的面试官，态度挺好，一顿道歉，也很专业的介绍了公司的情况和岗位内容，让做自我介绍，重点考差了下个人的能力，模拟了几个场景作答，相谈甚欢，个人也很符合他们的招聘要求。 3.二轮结束后迎来了**的第三面，又干等半小时，进来一个看不出职位部门的人物，既没有穿类似老板一样的商务装，也没穿类似技术一样的工服，穿了件polo衫进来坐下，说:自我介绍下。我习惯性的问了下对方是哪个部门怎么称呼，很简单的说了句我是这公司的。硬着头皮又第三遍自我介绍(真的要吐了)，谈到第一份工作干了四年离职，对方打断我问，为什么干了四年离职？我说看不到未来，每天重复一样的工作。对方追问，为什么不是干了一年两年，或者五年六年离职而是四年？我很懵逼，回答，头两年在融入公司，努力学习技能，当我第四年的时候发现我干的活还是前两年一样，而预计后几年工作也是同样，没有大的发展，所以离职了。 对方追问，那你刚进入上家公司没发现这个问题吗，为什么要在第四年离职？郁闷，非常郁闷，我离职不想做了还需要理由吗？对方追问，第四年离职是不是发生了什么事，瞬间石化，我干的不爽了没奔头了我离职需要理由吗？对方感觉不满，起身离开。挺神奇的一次面试，过程中不断要我自我介绍(简历面试官都有难道没看过？面试前没了解过我吗？)，让面试者干等两小时，最后的面试问题是为什么第四年离职不是头两年或者第五第六年而不是更多的了解我的个人能力和履历，这样格局的公司可见一斑。 ...查看更多