面试分为两轮，先是同一部门不同专业的一起群面，无领导面试，自我介绍，材料讨论，总结，面试官发问，大概一个小时。然后专业面试，去各部门再面试一轮。会有比较明确的反馈。刚开始hr挨个给没来的打电话问是否要来，有点准备不足的感觉。