1、去的时候离得比较远，大约两个小时到的。进去后，沙发等，出来一个不知名不知姓的人，坐下来往沙发一趟对你说：介绍一下你自己。分析：最基本的礼貌有没有？ 2、面试过程：问来问去围绕一个中心——你怎么给老板做年终汇报，怎么体现你的成果？我说了一堆软件开发、项目管理的东西，你是听得懂还是听不懂？只知道说这些太虚了。我怀疑压根就不懂，面试后问了一下HR，此人姓*，项目管理负责人，之前是个产品。请问你有没有完整的参与过一个项目、一个产品，从头到尾？一副****的样子说我们需要的你没有答准。分析：气盛要有气盛的本事，在外面碰到随便一个人，敢这么说话？ 3、最后问我有没有要问的，我说你刚刚说的对领导汇报提到的数据是什么意思？答：上线准时率。我跟你说了半天的项目管理，这不是项目经理本来的职责？这也算一种邀功的方式？这不是应该做的吗？ 4、再提一点：拉勾网上的职位介绍跟别的公司一模一样，一个字都不差。用点心好吗？ 写在最后：朋友们，一个公司里面难免会有这样的人，只知道拍马屁，如果是你的上司，建议还是不要去了。提升自我，完善自我，世界这么大，为啥不做一份自己喜欢的工作，跟合得来、价值观正确的一起共事？周围的环境对一个人影响很大，当然自己更应该做那个影响身边的那个人，带动周边，积极向上。做事先做好人吧。 ...查看更多

接到电话简单跟HR沟通了次，约时间到公司跟业务分部门负责人面谈。负责人可能年纪偏大些，对自己的行业胡乱下定义不怎么听，想着只是来面试没必要就顺着稍微解释聊了下。因为对供应链金融比较熟悉，对仟金顶的业务范围和条件询问了下其他闲聊了些就过关了。终面听说是负责营销的副总，是个三十多岁的花臂大哥。总体下来，如果是有人脉资源的朋友可以去试试，最少目前公司还达不到说的供应链管理的水准。...查看更多

面试的是办公室的一位会计和人事部的一位小姐姐，人事部的可能会更加从你的简历上面问问题，就是针对一些你的教育经历以及实习经历，自身优缺点什么的，旁边的会计可能会更加倾向于问你一些专业方面的东西，但是不要太担心，不会说直接抛出一个很专业的知识让你解答，只是说你对自身的专业有没有兴趣，觉得学起来怎么样啊什么的，有没有接触过实操过啊什么的，所以就按部就班问什么答什么就好。...查看更多