早上9：00让我到公司入职，并没有告诉我早上还有早会，需要等到公司早会结束才能入职，入职前没有发正规OFFER，之前微信问到OFFER相关问题也自动跳过没有正面回答！办理入职填写信息的时候系统发给我OFFER才知道办理入职时间是9:30。 办理入职手续的时候发现公司系统并没有短视频运营岗位，人事现场协调也没有成功，给出的说法是：公司架构调整没能及时增加上，所以让我入职的职位是产品设计专员？！但是当我问到负责人大约什么时候可以调整好架构的时候却回复不清楚，说合同上面可以写短视频运营就是系统不行！本着信任的原则，我去签合同，但是人事告诉我不可以，岗位就是产品设计专员！而且合同就是一份通用模板，也没有标明薪资待遇，全是针对甲方利益的条款！我询问是否可以加上薪资待遇条款，人事说不可以，公司合同都是统一的！再三考虑之后我非常礼貌的说需要再考虑一下！人事却反指责我对公司不信任？！ 1-首先，既然要开设这个职位，就要提前做好相关准备工作，公司都没有通过岗位审批，也没有对此岗位的规划，人事说是要会招聘5人左右组建一个新的团队负责人却说目前只招一个人！ 2-事先没有正规OFFER，也没有开通相应正确的职位信息！合同上面连正规的薪资待遇都没有标注！请问没有尊重何谈信任？将心比心，贵公司上来就指责我不信任公司这样合适吗？信任的前提是正规！做人要互相尊重！也祝找到合适员工！ ...查看更多