面试是群面，主要还是介绍自己。 面试前的体验感特别差，岗位工作时间不写明(单休，早八晚六)，来的时候才讲可能会有些人之前工作可能不是这样(介意)，那电话邀约的时候干嘛去了?而且还是因为人事有事要休假招的五个月临时岗，签约合同一签签两年。来到公司问了才说，我问是临时岗而且签约又这么长时间后面还继续想做这个岗位怎么办呢?那个老人事说这个说不定的，或许后面是她调岗也说不定呢。觉得有多大几率呢?理由:1.入职把经验看得比什么还重岗;2.公司肯定会优先尊重老员工的意愿;3.老员工与公司的岗位磨合时间更长。这些邀约电话上不讲，因为也有其他问题总不能还没有面试这么多问题在电话.上一股脑的让我们问完吧? 而且过去主要还是当炮灰，面这个岗位的来的一共4人，当场就要了有10年经验的。面试前在电话问说只有一年多点的经验有关系吗？人事回复说没关系。其他三人哪一个都比我资历多，不知道让目前还是1年多经验的我过去干什么，给贵公司的面试撑场面吗？不说面试官忙碌三点的面试三点半才到场，中途又接电话四点半才结束浪费我们的时间。...查看更多