在boss上面投简历，当时是partner直接联系我的，当时交流感觉和大boss沟通比较顺畅吧，所以约了后面的面试。感觉他们整体把这个流程走得很快，我到了那先面试，后笔试。三个人面你，围在一个圆桌子周围，有partner，业务经理还有hr。par这边问你之前的经历，我过了uscpa，所以问了我有关美国税法这方面的问题。业务经理就很实际，说了不了解事务所的工作流程，因为之前学的会计，又觉得我性格比较开朗，说税务前期可能比较枯燥，没办法去做太开放型的东西，问我能不能接受。最后就是hr聊，问家住哪里，期望薪资，准备以后长期在北京发展吗，因为我毕业后有一段空白期，问我这段时间在干什么。还问我对信永中和的了解，这里无脑夸！最后问我有什么问题。哦对，让我用英文说一下之前的经历，问的是一段大学时候的实习经历，唉这没准备，好多名词都忘了，最后用中文说的。这方面有点遗憾吧。希望能早点拿到offer吧，救救孩子😐...查看更多

信永中和今年春招一共三轮，笔试+经理/hr面+par面。笔试不太难，一共77道题，涉及经济学，英语，行测还有注会的知识。笔试完一个星期内发面试通知。第二轮经理面是3对1，问的基本上是简历内容，因此要对自己的简历十分熟悉。二面结束后会让你等一下，如果二面通过就有哥哥姐姐带你去三面。par面时感觉合伙人有点疲惫和沧桑，可能工作太操心了，问的问题和二面差别不大，主要得体现出自身抗压能力强，有在事务所长期工作的决心。依稀记得的几个问题是: 1.为什么想要干审计，那么多事务所为啥选择信永中和? 2.有关实习经历:如何获得实习，在实习中收获了什么? 3.评价自身的优缺点； 4.如果项目经理同时给包括你在内的五个人布置了同样的任务，你是第几个完成的? 5.怎么看待事务所频频跳槽的现象?以及对事务所工作强度大，常出差是否有心理准备? ...查看更多

一开始是在本事务所实习，实习前需要有相关审计经验，还需要作答性格测试，测试通过以后，再需要进行逻辑知识能力和专业知识测试，通过以后即可实习，最后有留用一箱就进行面试，一共三个人，分别是hr、项目经理、合伙人，主要的问题是在实习学习到了什么，首先心态要放好，对方也是人，能过就最好，不过也不损失啥，而且还涨了胆子。有了经验，之后前几天也要着重的准备面试官可能会问的问题，做到有备无患，有的放矢，最后希望大家都能面试上岸、关关难过关关过，都给我过hhh。...查看更多

先在笔记本上无人看管的笔试，完全自己闭卷考试的，但其实别人也没说不可以用手机查和小组讨论，这点上回头想想是我自己太死板了，所以当时很多人开始因为一些难题查资料对答案，（最后也没人管，但是具体也没说可以不可以，也可能是我忘记了当时的情景了）接着就是合伙人面试，问了一些很基础的会计问题，然后端正态度，能过。...查看更多