直接boss上邀约，全程没电话沟通，boss上也是寥寥数语。要在往常，如此没诚意的邀约肯定不会去的，起码电话通知还是有的，是不？很奇怪，有要过HR电话，但没给。众投邦办公地点蛮高大上的，公司背景也写的牛哄哄，被大公司那种爱理不理的样子唬住了，腆着脸去参加面试。 2：30准时到投资大厦，一进电梯就感觉气氛有些不对，这么多人全部都跟我去同一层楼。一出电梯，就看到前台，前台妹子看到有人来，直接不问到访原因，递出一个本子叫登记。感情我来面试这两个字都刻在了脸上一样。妹子发了个面试表，叫去会议室填写。一到会议室，发现去的还是晚了，还好没迟到，否则就没座位了。填表30分钟，3：00面试准时开始，HR也就是邀约过来的人开始讲PPT，关于众投邦的优势啊，企业文化啊，声音很小，听不太清楚，再者大家对这场面有点蒙蒙的，估计也没什么心思听，碍于情面不好直接离席。听完PPT，叫回答三个问题，众投邦的优势是什么，众投邦与P2P的区别，2019年的机会在哪里，任选两个作答，每人限时2分钟。 如此这般之后，说第一轮面试结束，大家稍安勿躁，等他们去商量晋级名单。稍后的过程中，我跟几个哥们走了，他是面试行政总监的，还有一个是面试投资助理的，还有一个妹子，是面试前台的，这样一锅烩的面试，我现在还搞不清是怎么回事。如果抱着找工作的目的去，建议别去，如果抱着练练口才练练胆子的目的去，可以去看看，闲着也是闲着不是。 ...查看更多

1、今年2月中旬HR在BOSS主动发应聘信息给我（运营职位），当时太忙，到3月底才回复HR，本想着已经结束，都一个多月了。但HR说还在招，可以过来。而且周二、周三、周四下午2：30都可以来，由老板亲自面试。 2、面试前几天，发觉职位已经下架，于是问HR，他说没有下架，只是要发的职位很多，轮着发。当时觉得有点奇怪。 3、当天去到公司，发觉在场十几个人，各自不同职务（人事经理，人事助理，法务经理。法务助理等等）都被叫来，一起面试了。觉得有些奇怪。然后老板就开始结合PPT演讲，说众投邦的公司特点，说买股票的都属于投机的，投资股权方面才是靠谱的投资。问问题环节让面试者回答，但整场下来主要是宣讲公司。还说：无论面试是否成功，希望大家记得众投邦这家公司，希望大家到40岁，有一定财富时，记得来众投邦投资。 然后就选了很少的几个人说二面。 4、我出去前台看了一下面试登记表，因为我一来就要到前台登记。发觉一周内根本没有面试运营的。 5、和一位坐在隔壁，面试HR经理的朋友在面试后沟通，她面的职位上周看信息是一个较高的薪资水平，这周看就是一个普通的薪资水平。而且都是HR主动发邀请面试信息的。请大家注意，在BOSS上，好像是没有双方没有建立过沟通，招聘者是看不到应聘者的简历的。估计有面试，但招聘数量不多，更多的人被忽悠进去**营销了。我之后看到基本上就是两三个月内都很多职位在招，而且薪酬水平很高，然后职位像是轮流放上去。大家可以留意一下。 ...查看更多

今天刚面完。两轮，很新颖的面法。第一轮是20几个人在大会议室里，董事长过来自我介绍以及公司介绍。然后给大家三个问题，让大家各抒己见。第二轮是我和另外4位应聘者被单独叫到小会议室里，再跟董事长圆桌讨论。董事长问了两个问题。整体感觉比较轻松自在，就算没拿offer也是一次很不错的交流机会。 整个两轮下来大概3小时不到的样子。晚上正吃饭，offer就到了。公司人事的效率非常高。 ...查看更多