再沟通offer啦！想和大家分享下小经验！这个公司我上大学的时候就听说过，因为用这个平台找过兼职，自带好感，当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历，距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔，感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐，和我差不多大，我们初面环节聊的很开心，让我感受到了团队内部的氛围很好，也了解了原来公司今年已经是第六周年了，我两年前才知道。复试是部门负责人，问题比较综合，主要考察抗压能力和问题处理的能力，有非常详细问我做过的运营活动方案内容，过程中也有很多细节性问题，以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海，有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉，有话可讲，好多都有被问到，大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了，主要是具体case的解决最佳解决方案，和公司问题不大，我也想从面试官那边收获点！当然也有涉及公司的问题，在面试的时候有疑问就及时提出。...查看更多

boss上约好面试过去的，提前了半小时到达熟悉了下附近的环境。距离地铁站有三五分钟的距离，还算方便，办公楼处在一个创意园区内便利店咖啡店一路上都很多，环境很棒。公司内部都是海贼元素，感觉很年轻有朝气，这点很加分。初试是boss上邀约的HR进行的，基本聊的就是公司的价值观和前景，以及关于过往工作经验的问题，问题基本不难，初试结束的当下就安排了复试，这个效率还满赞的我以为复试要再跑一趟二面：一开口就知道是大牛了，很专业，就我简历上的项目经验进行了深挖，整个逻辑链路非常清晰，问题也很具体，我感觉二面时间过的很快实则聊了一个多小时。结束的时候聊了聊工作以外的业余爱好，整体很愉快。目前还在等面试通知，HR也加了微信，希望会有好消息吧！...查看更多

我12月初开始投简历，1月初才找到满意的岗位，投的内容运营岗居多，面试了3个前两个岗位一个是营销内容运营一个是用户运营都没有达到我的预期，最后面试了社群运营，感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了最后社群运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我，问了很多专业性问题1.如果让你做这个岗，你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少2.规划一下你会如何经营这个公众号 3.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h 然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~...查看更多

岗位：内容质量相关 一面：方式：无领导小组群面，首先简单的自我介绍扫，然后开始40min无领导小组讨论，题在属于运营类，不是熟悉的区域，但讨论过程挺顺利，有专业队友带飞，最终有统一的结果，中间有分歧和争议，但总体来说，大家都很友善，都会及时退让达成统一的结论。...查看更多

一面： 根据所面试岗位的jd，了解到面试官可能对自己个人简历上哪些经历比较感兴趣，加以二次陈述，突出自己的一些优点并且尽量是对手没有的，比如我的多段从0-1的创业经历最后一段（选了个人承担角色跟产品经理相关性最强的一段）；首先分析了一下这个项目的背景，再通过取得的成果一一论证通过这段项目锻炼的能力，最后顺势表达了因为此项目而热爱产品经理这个岗位。然后，我这边重点是提到了自己对于需求分析、市场/竞品分析的一些能力，还有就是作为一个技术出身产品经理所扮演“项目经理”的一些PM优势。...查看更多

愉快的面试体验，细节拿捏很好的公司！一面和联系HR联系，来面试之前有收到HR发的公司介绍及产品信息，过来面试路上也有面试路线提醒，这些细节拿捏的很好，感觉到这家公司还蛮注重细节的。到了首先让做题，填个人资料，然后先是HR面，问的问题稍微详细，有问到工作内容相关方面，难度不大，大概面了40分钟，内容比较广，有涉及个人规划有具体深挖离职原因。二面到部门经理面试，除了一些业务上的问题，=还询问了针对团队管理的问题，主要也是为围绕之前的团队管理问题，面试官很亲切，没有任何架子。上周五参加的面试，目前在等面试结果了，HR说今天下班前给答复，期待有好消息吧...查看更多

作为应届生，毕业后的第一家公司，面试总体过程还是很正式的。跟hr小姐姐约好面试时间后，提前到了公司，公司的环境很好，有两层，很多小会议室，整体氛围很年轻，因为公司是海贼王的文化hhh面试的话有两轮，先是填一份应聘表，然后第一轮是部门领导面试，聊了好久，应该有一个多小时，面试官很会提问，引导你说话，问题大部分都和公司、岗位、之前到实习经历相关，也有关于生活、个性、优缺点的问题，总的来说还是需要仔细思考回答的。第二轮是hr小姐姐来面试，也是听了自我介绍，然后提问了一些岗位、能力相关的问题，面试结束也很明确的说今天晚上或明天早上会给通知，这点真的很棒。后面第二天早上就收到了面试通过的好消息，很开心^_^...查看更多

拉勾上投的简历。一开始约我过来的HR非常详细的介绍了公司情况以及业务模式和工作薪资福利待遇工作时间，聊天氛围很愉快，问题都不是很难，都是基于实际案例体问，详细说清楚案例的背景、目的、经过、以及达成情况、结果就行；二面是产品运营负责人，主要是挖之前的工作经历，看对产品的理解和对技术的理解，以及量产经验, 为什么转行等等,；第三轮是该事业部的老大面，很简单，就跟平时聊天一样，互道欣赏，实际上是因为这个老大不怎么干涉下属。公司整体很年轻，办公室感觉大家都活力慢慢的，氛围看起来不错的。也和大家同步下目前我所了解到的福利情况哈：晚餐/午餐都有餐补、上班时间9：30-18：30双休、五险一金也是按时缴纳的、试用期三个月福利都是正常的没有因为试用期收到影响，常规的福利待遇都有的其他还有啥暂时想不起来了，之后再更新吧...查看更多

看来很多的面经也做了充足准备，个人感觉发挥的还不错这个岗位注重与其他平行部门的沟通协调，需要不计较个人得失。有强烈的团队荣誉感，这种人是很容易面过。面试的流程是:第一步部门HRBP面试.面试的情况就是:围绕着你的工作经历、家庭背景、以及销售的策略来进行。面试的问题。讲话要注意逻辑。前后衔接。第二关是部门主管面试，复试就是围绕着你对于未来的人生规划、在工作敢为的规划，面试难度我感觉一般。只要你讲话注重逻辑，举例得当。思考面试官问的问题，希望体现的能力。基本面试就可以了...查看更多