1负责联系面试的是 似乎HR部门的，说自己以前在用友软件工作过很多年，该领导很重视控制招聘成本，不获取应聘者的电话号码，而是让应聘者加她微信联系。这个小细节，很丢份，不职业。2 负责联系面试的出现严重的失误，本来是投资的岗位，去面的时候才发现业务部门是按照资本市场或IR的方向去考察候选人的。这种没有经过初步筛选匹配的行为（让一个投资岗候选人去面投资者关系的职位），既浪费了候选人的时间，也浪费了他们公司有关团队的时间。3 负责联系面试的领导似乎没有专门做过HR，但却从事HR相关工作。这似乎体现了该企业的某种用人特点。他们似乎并没有把HR岗视为一个专业岗，而是认为这是一个行政岗。...查看更多

hr提前打电话问到哪了，但是到公司前台还是等了十几分钟才来接待，被带着换了好几个会议室。面试内容就是自我介绍，为什么选择他们公司，如果入职怎么开展工作，职业规划，针对以前的税筹经历问了一些问题，然后就让我讲上家公司具体的转让定价方案，让我反问需要说的这么细吗给打断了，感觉就是想白嫖...查看更多

一面 测试经理视频面试，问的较难吧，需要了解java框架，可以参与开发代码评审的级别1.自我介绍2.app与web测试的区别3.测试计划怎么做的4.因为我是优势性能测试简单问的下为什么做性能吧5.java框架，springboot 了解多少6.看没看过开发代码，描述代码如何实现需求的，是否参与过代码评审相对来说对java这块儿编程能力较为看重，没有问太多测试工具理论上的东西倒是，说是希望找一个具备编程能力的人才往测开方向发展，但是问的问题是需要一定的开发基础知识，刚开始学测开的话估计不太可以吧，我可能悬了，后来的面试者们加油吧...查看更多