先是在知乎上被一位在职的小姐姐给告知了hr的微信，加上hr之后很开心她居然对我的简历有印象（之前在直聘上投过），然后帮我约了第二天的部门主管的电话面试。电话面试差不多四十分钟，大概就是问之前的工作经验，了解一下教育背景之类的，期间沟通顺畅，被告知等待内部商量，当天晚上被hr通知参加第三天去公司的面试。 第一步是做题，发了一封邮件。然后等待部门的两位领导来面，过程也是沟通很顺畅，大家都很专业。接着是hr的head来面我，是一位口才很好很友善的小哥。完事之后说内部还会再讨论，再决定会不会请CEO面我。目前还在等待消息，总之是一次很有收获的面试，不管结局如何，学到了一些东西，不虚此行。祝愿百观会有很好的未来。 ...查看更多

相当没有诚意的一个公司。之前在知乎上偶然联系上了这家公司的前任员工，他劝我不要来面试，说这个公司挺坑的，说好的待遇之类的都没有被实现，还说他们部门走了很多人了。我没听，来了之后才发现这家公司真是有点意思。疯狂打探前东家信息，那位coo还是什么职位的面试官全程玩手机。咋说呢，北大出来的就这个素质哈？...查看更多

一面 部门负责人面试，general问题居多，对简历里个人经历和情况问的比较深。比较重视逻辑性及表述能力。介绍了公司架构及部门的职能情况。个人感觉难度不高。老板面试，不过感觉谈论的内容和一面基本相同，依旧是简历及各类general问题。对选择公司的初衷和对公司行业的偏好会更重视。...查看更多