人事邀约面试时，确定了部门负责人什么时间有空。到了结果告知相关负责人有事，今天不在。结果临时安排其他部门主管面试。 面试内容很简单，面试官介绍公司基本概况，候选人介绍自己的工作经历。由于部门考核不同，最基本的岗位薪资待遇都没告知。结束前面试官告知后续部门负责人会联系我，等了两天没消息。 面试内容都是一些最基本的信息，感觉就是走流程。被邀约时反复确认了负责人是否有时间，结果还是被放鸽子，而且还是两次！ ...查看更多

感觉没有通过，第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

上来简历先来个自我介绍，然后一下问题都是基于简历问，个人感觉这种面试体验尚可，主要还是分析简历里的项目，遇到问题如何分析，产品应该如何设计，应用驱动如何分层，pid，卡尔曼之类的算法讲讲，freertos，μcos的理解之类的，硬件常用接口iic，spi之类的。另外说一句面试官透露，年中公司上市，不知真假。...查看更多

1. 首先Hr邀约面试是晚上快8点的时间，公司连Hr都在加班，估计公司加班严重。2. Hr还比较尊重人，有礼貌，问的问题也还可以。但感觉是随便邀约，也不管是否面试过，面试过后还收到过邀约就很不专业了。3. Hr和用人部门没有沟通好，在自己到公司和Hr聊了二十分钟左右，用人部门来到看到简历估计觉得不合适，现场打断讲话，可能是问Hr吧。然后又让我自我介绍，介绍的时候根本没在弄，在玩手机，一副很不尊重人且没礼貌的态度，真的让人很无语。4. 接着针对简历提问，一副你以前做的都不怎么样的样子，说话从不认真听，抛个问题给你之后开始玩表玩手机，用人部门的没礼貌不会尊重人，也是刷新了我对这个公司的一开始的好印象。...查看更多

hr人很好，态度很好。面完后联系面试主管面，但是等了半个多小时主管都没来，后hr经过问我在干嘛，我说面试主管没来？然后hr去叫了才来，后来随便聊了聊就结束了。面试不难，但我没准备。发挥不好。面试主管没时间观念，让人很不爽。浪费我宝贵时间精力金钱，没怎么了解到公司的信息。...查看更多