HR感觉比较专业，也比较尊重面试者。但是到了部门面试，说好的部门主管来面，结果到了以后通知我部门主管有事来不了，要安排他的助手来。可是这个助手，在进门之前连我简历都没有读过，感觉很不重视，很敷衍。在面试结束以后，还要通过HR再问一遍我在面试中已经回答过她的问题，无语。...查看更多

首先是投完简历能过简历关的话HR会打电话沟通，会给应聘人介绍一下公司，并且询问一下感兴趣的工作岗位和大概的期望薪资，这一步如果能谈拢的话HR会把简历推给业务负责人那边。之后会约1V2的面试，HR+业务负责人，公司倾向于线下面试，但是线上也可以。面试官问的面试题：1、自我介绍2、为什么离职3、做过的项目介绍4、针对经历问一下成本管理相关的经验和经历5、介绍公司6、应聘人有什么想问的...查看更多

简历投了快一个月的时候通知的面试，所以收到通知的时候蛮高兴的。首先面试是两人，第一步部分是让自我介绍（我把学校和工作经历大概说了一下，大慨3分钟），面试官针对你的简历和刚刚说的提几个问题。然后第一个面试官问另一个（专业主管一类的吧）有没有什么问题想问，对方说没有。接着面试官问你还有什么想问的并给出解答。最后在你提问完表示没问题后，面试官再次询问另一个人有没有什么想问的，对方依然说没有。 面试到这边基本就结束了，面试官两次表示没什么问题要问，总面试时间10分钟左右，甚至最后结束连套话等通知都没有（可能是不想耽误我找工作吧），综上我也明白自己凉凉。凉凉的原因我个人认为主要是这几点： 1、我之前从事工作主要是现场，虽然涉及到算量和组价但并不系统，项目经验也过少。 2、我个人能力在简历中和谈话过程中并没有表现出来，当然主要原因还是我确实能力不足。这次面试中面试官态度很好，不过可能因为我开始表现出来的就不太适合这份工作的原因，面试官并没有多问，可怜我准备好的几个问题都没能用上。 ...查看更多