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匿名用户
前端开发
确定通过
2019年深圳研发部:项目经理直接面的,原理性问题问的比较少,比较注重实际经验,和解决问题的能力。问题都比较简单,正常回答就好。技术框架是vue+element,web端项目居多。公司环境一般,不过最近马上要搬迁了。内部调薪1年一次,2k左右。年终奖2个月左右工资。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
boss联系了后hr加我微信约面试 约的线上 面试当天说面试官有事 要我等等 等了半个多小时 我说要不改明天吧 答应了 改第二天下午三点 结果面试官又加我微信了 我还没来得及说改时间了 面试官说我这边太吵了要我找个安静点的地方 我跑了10分钟 找到一个地方后 打过去 说你不是改时间了吗 那就明天吧 第二天两点左右boss联系 满编了不招人了
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过
全程让人很不愉快。该公司的人事经理在boss直聘上主动联系的我(自己说的诚聘**岗位),我询问了一下岗位的情况,她不作答,问了我情况后让我加她微信,加了微信后,直接发了一份应聘登记表过来叫我填写,我拒绝填写,想先了解岗位具体情况,她很敷衍的答了一句后,立即把我微信删了,态度十分恶劣,感觉很不尊重人。 严重怀疑她是为了给人填表,完成她自己的招聘KPI。工作岗位不让了解,首先hr给人的感觉就很不专业,态度还十分差,这不像一个正常公司人事经理该有的沟通手段。各位朋友选择请慎重。
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2 年前 发布
1
桃花谷电脑夹技术合伙人
数据分析师
确定通过
挺简单的,第一次是主管电话,第二次是现场HR面
2023-12-29 发布
匿名用户
Java
确定通过
分两面,一面为视频面,二面为现场面一面内容:技术面试一面流程:1.自我介绍2.技术栈基本原理3.实际项目经验4.疑难问题解决思路一面评价:面试官问的问题很有水平,整体面试氛围很好,面试流程很畅通二面内容:技术面+hr面二面流程:技术面:1.自我介绍2.实际项目经验3.上家公司的组织架构等信息hr面:1.离职原因2.对加班的看法3.对上家公司的看法和自己的未来规划二面评价:1.问的问题都比较中肯,技术面难度不大,hr面的问题,真诚的回答就好
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2023-12-19 发布
匿名用户
Java
未通过
问了很多业务方面的问题还有一些底层原理,和面试官聊的很投机,问题也全都答了上来。让我回来等通知二面。回来等了两天主动问了hr面试结果,说面试没有通过。原因也不说,感觉是在拿我们求职者刷kpl。
2023-02-15 发布
david
实施工程师
暂无结果
1、在boss上投了简历然后加了微信约时间面试,但是到了时间点面试官没来面试,问了人事没有消息,有点不尊重面试者,消息不对称,沟通协同差,看来这家公司内部问题有点多。
2023-02-13 发布
2976
Java
感觉靠谱
主要问项目上技术
2022-05-26 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
面试流程-电话面试-现场做题 -同事面 经理面 负责人面 bp面问的问题很多 涉及的问题包罗万象 共同问一个遇到错误怎么解决 原生家庭以及hr逐一核对你的每段经历包括实习第一份工作 然后通过所谓的星座揣测你的性格和选择的初衷 还未入职就会感受到强烈的压迫感 千万不要来!除非你想今天入职明天就被迫离职!成为炮灰!
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
面试很浪费时间 面试官说话时候咄咄逼人 一直有针对人的感觉 本身是一个双向选择的过程 聊的并不融洽 公司很小 但是饼画的很大 工作经验不相符就不要邀请面试 耽误彼此的时间 偏汇报性质的 并不是实际达成型的 并不注重转化了多少人 为公司招到了什么样的优秀人才形式化的oki不知是公司文化如此还是部门负责人个人的工作作风
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包含5个问题,2个回答
Q:1.上一家公司
2 年前 发布
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