面试总共4轮，HR/主管/经理/总经理。当日因经理不在，减少为3轮+上机测试。HR和主管面试都是正常面试问题，总经理是以聊天的方式，看个人反映。 上机是第一轮面试后开始的，提供一份数据源，指定时间内做3类数据统计，运用函数包括：SUMIFS,IF,INDEX,VLOOKUP，数据透视等。我其实没有做完，直接告诉面试官了，她没有说什么，但面试后有告诉是否同意其他岗位，数据处理方面稍微少点，后期有同事教学习这些函数运用。当周很快就告诉面试结果了。 ...查看更多

别的不说，单从约的下午4.视频面试，一直等到5.都没人进腾讯会议，6.才有人和我联系说面试官一会开完会联系我。好家伙，这个一会儿等到了8.这就算了，面试官很不客气地在我一接通电话就和我说，你知道你今天要面试的吧。我当然知道，我等了这么久，真的挺气的。然后面试的过程中一直打断我说的话，最后来个英语口语展示。挺牛的！...查看更多

貌似这家公司这次招聘总裁EA很急，匆忙当天约面试，但因为在职，只好协调为电话面试。HR关注求职动机、工作背景和内容、稳定性，貌似经常加班，所以也会问做强调。 最后问HR环节，对方有大公司的傲娇，惜字如金，也可能对本人并不感兴趣所以不愿意多聊。整体感觉难度一般。 ...查看更多