安吉尔的秋招进度真的推得很快，非常有效率！！！！！但是没有提前准备好的话，可能会有点措手不及。大概是九月下旬投的简历吧，具体时间记不清了。10.9发短信告知，通过初筛，10.10号进行初面。10.10初面，一个面试官，十一个求职者，直接无领导小组讨论，结束的时候面试官说如果通过初试,复试会进行结构化面试。10.11晚上发短信告知通过初面，10.12号中午马上复试。这效率真的杠杠的，但是我11号一整天都被另一家公司的线下宣讲会、—面、二面、三面搞得晕头转向，完全忘了准备结构化面试。10.12复试，开始之前怕的要死，搜了一下，以为是考公务员的那种结构化面试，完全一头雾水，还好不是。终面就是1v1，自我介绍，对这个岗位的理解，问了一下实习经历，家庭情况，期望薪资，然后他谈了一下工作内容、和上班时间。我问了晋升渠道、培养方式。全程16分钟，比较轻松愉快。现在就等最后的通知了。...查看更多

人力资源岗位一面和直接上级进行沟通，主要是聊一些专业问题，上家公司的主要工作内容和项目事项细节，以及在处理工作中的思路，最终解决方案为何？专业方面的知识还是需要必备的，只要岗位对口，基本没什么问题。二面部门老大进行面谈，大概30分钟，主要是聊一下个人的情况，家庭信息、后期的职业生涯规划，薪资期许啥的！然后基本没问题就回去等通知！大概过了3天左右，人资会直接电话联系确认薪资福利什么的。...查看更多

过去时hr要去开会，就见了部门的，聊的挺好的，他说后面可能再见hr聊薪资就可以了，结果结束hr过来说还要见大部门的总监，说总监出差了，还没回来，回来之后再通知我见下总监。结果后面说是总监回来了，但hr说总监一直在开会，要等他有空了才行，然后又说什么发微信给总监了没回，又说会方面问一下总监的时间，后面就没回音了。真的是超无语的，为了等他这个回信，推了两个面过了的offer,也是不想说话了。...查看更多