面试的是管理培训生。 HR通知是英文面试，做PPT，15分钟内说完，然后提问。由于面试官不是相关专业，所以提问是中文。面了一个小时左右，扣PPT中的细节，感觉对方非常尊重你。虽然觉得放弃这个offer，但是这次面试体验不错。

还会有二面，英文自我介绍加ppt加中文提问

不错

对英语要求高，对技术要求高，需要有相关工作经验。外企涂料经验站优势，应届生也是公司培养的重点，主要是企业管培生，需要去各个部门历练，升职通道比较顺畅。但由于最近几年经济形势下滑，公式业绩不乐观，有裁员风险。

是部门经理和一位HR一起面试的我，因为面试的岗位是实习生，工作要求不高，技术含量不高，所以面试官主要征询了我能否克服上下班路途较远的困难，自己能保证按时出勤之后，也就没什么问题了。

三人面试，问了不少问题: 1你性格开朗外向，我们的工作需要静下心来。 2私营企业和我们外企有什么区别。 3简述气相液相色谱区别。 4遇到困难了，怎么办？解决方案办法？ 5SEM用来做什么达到什么效果得出什么数据。还有很多，忘记了，面试官挺好的。