一面 第一轮是人事进行电话面试，主要问一些意向相关的东西。然后人事会介绍一下公司情况，人事比较诚恳，介绍的也比较详细。然后就是约面试时间。第二轮是部门领导面试，会问一些业务及技术相关问题，但主要还是考察和岗位是否契合

笔试：内容都是数据库高性能优化还有些计算机底层的东西。面试：笔试通过后，部门主管和项目经理面试，主要考察沟通能力以及对常用技术的理解还有简历写得东西，技术问了下常用的框架比如spring的IOC DI AOP，mongoDB怎么存储数据等等。

面试官不耐烦，拿到简历就很烦躁，个人简历写了很多项目，他自己不会看，问了几道Java基础，就说不合适，大学学的太杂，当时我就心里…, 那个大学软件工程只交Java，自己水平一般还怪求职的人，对这家公司无感！

难度一般

Java基础mysql高级JavaScript，面试spring boot redist MySQL的知识

难度一般、进去先做笔试，题量较大，重点在数据库。

应届生面试，问的都是一些java基础东西，面试官水平一般。问了简单的sql，以及排序算法。没什么难度

先做笔试题然后面试一下结束, 总体不算难

一轮笔试就是计算机408 + java基础 + 数据库的知识，部分题目有难度一轮面试内容是你简历上写的东西二轮面试内容也是你简历上写的东西

应届毕业生，难度不高，能接受加班，接受出差，来了就要。