第一轮是,上海的HR首先电话沟通。通过后,确定下一步的面试时间,与北京的HR经理和RA经理、总监直接面试。一些基本情况:之前的工作经历、内容、学到了哪些东西,遇到的怎样的问题及如何解决(举例说明,要求非常详细阐述)。有关此份工作的问题:对此岗位的了解,为什么选择这个岗位,需要具备哪些能力,之后的发展规划。个人问题:对自己的评价(生活中,非工作上),家庭等,最后问了下希望薪水及以前的薪水。
总结:领导非常看中个人能力:逻辑思维能力强一些,要有比较强的学习能力,专业素养要有,就算没有也希望你喜欢学习。就是利落干脆、学习能力强的人会比较好。
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