人事面试，然后笔试，然后和部门领导了，公司老板再面一边就给了offer。笔试挺简单的题目，就是做翻译。

程序上需要三次面试，部门主管、总负责人、HR三层面试，公司对资历和资源非常看重，其次是能力。要加入公司并不容易。