我们那一组有四个人，一个是运营管理，一个是财务，两个法务，两位面试官，其中一位负责提问交流，另一位主要负责记录。我们四个都是宣讲会投递简历——现场做题——晚上收到面试通知。全程都是在聊天，面试官让我们自我介绍，然后根据各自的简历提出问题进行交流，面试官很温柔，说话很轻柔！...查看更多

因为疫情，先是hr电话面试，后面是部门经理电话面试，最后是总监面试，一共3人，其中我跟另一个同事面试通过了整体来看，hr只是简单了解情况，部门经理会比较刁钻一点，给到一些压力，估计是想要看看抗压能力怎么样，并且会问加班是否ok，最后的总监面试，更多的是看看你的逻辑表达能力，虽然大概率是走过场，但是也有一票否决权（后来才知道）总结：有一定难度，但正常发挥问题不大，工资中下水平，经常需要加班，周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息...查看更多

RDC储备干部 刚刚跟hr视频面试完，我就觉得这次还是会失败，还是不能通过。主要问了一些岗位的晋升路径、薪资待遇、上班下班、加班情况等等问题，最后结束前还特地问了hr只有大专结业证能不能入职，hr说需要跟领导商量一些，最后还问她要了几张宿舍环境的照片。哦，对了，要干这份工作，无论你是面试门店的还是仓储的，都需要健康证。...查看更多

面试体验不错，也很轻松通过面试，目前是到一个店实习一个月，第二个月被调去新店当班长，我的总结就是第一个月的第一周会很不适应这份工作，因为很早就要起床没有吃饭时间，就要去搬货，包装等等，这些都还好，唯独让我感觉有点不好的就是工资太低，前期员工薪资过于低，因为我是年轻人，一个月两千多点完全不够，但是百果园的晋升机制也很吸引我，是个大公司，只有升到店助的时候，薪资才会有得提高，这个公司基本都是先苦后甜吧，我是个00后，以上是我的观点，要是工资是3k底薪就好了，现在随着时代的变化，年轻人消费也挺高，我还好哈哈哈，反正我觉得未来百果园肯定会涨员工薪资的，两千块钱现在对很多人来说都很难熬，未来几年更不用说了...查看更多