由于异地约的线上面试，首先有人力和你联系，介绍一下公司情况和朋职位信息。后续由部门经理经理进行面试，整体气氛比较和谐，但是感觉不是诚心招聘，因为这个职位一直挂着，并且薪资每个平台标注都不一样。交流主要了解你现在工作内容产品什么的，了解婚姻状况。之前有在职读研问单位态度什么的，感觉不是那么大气的公司，也不鼓励员工提升学习，总体就算积累面试经验了...查看更多

分为两轮，第一轮视频面试，第二轮天津现场面试，从第一轮准备PPT，主要了解他们产品在面试人熟悉的行业应用，会非常深入的挖掘，个人感觉对于PPT的内容过于执着，也许会找到很匹配的人，但以开出的薪资水平来看比较难遇到合适的人才，整体给出的薪酬较低，适合3年左右工作经验的童鞋，比较看中个人能力和行业经验。...查看更多

猎头推荐的，给我反馈的对简历很满意，邀请面试。结果面试的时候就说过去经历和公司产品不对应。那你跟猎头说简历满意什么意思？为什么不明说你看中经历，然后浪费别人时间去面试，我也是在职的好不，人力很不专业，估计根本没沟通就让人去了。面试中某面试官也是不阴不阳的脸，跟谁欠她钱似的，感觉很差，很不重视面试者，上市公司就这个水平？...查看更多