首先hr会电话沟通基本情况，基本没有问题之后会安排过几天现场面试。现场面试那天问了很多问题，超过了半个小时，把以前工作的内容问的很细。过了一个周我主动询问得知面试未通过，感觉他们对想招的人应该有一个模板，可能比较喜欢应届生或者工作年限没那么多的人，如果你工作几年了感觉自己能力还可以的话我建议不要去。因为毕竟成都这边做的是外包bpo，需要大量廉价劳动力，工资看了很多人说的只有三千多，都是一些重复性的工作。也不知道他们公司哪里来的优越感？总结：感觉又是一个在买菜的公司，问东问西问了半个多小时，最后也不通知你没过，建议大家不要等它多投点。...查看更多

为了感谢之前分享的小伙伴，才决定写一下我这不入流的面试。面试分三轮，电话面试-负责人初面-人力面试谈工资等。主要讲负责人初面内容：没有涉及到英语自我介绍，因为连自我介绍都没有。负责人面试真的很好，先把我网上简历打出来她们研没研究不知道，但观感很好。问题不难，主要是能不能接受低工资等，专业知识一点没涉及。三面的人力给我的观感不好，不知道为什么总带有外资企业的优越感。最后给我发offer，但我拒绝了，因为工资确实太低了。...查看更多