面试移动端开发岗位，一共两面，通过就发offer结对编程，邀请邮件中包含一个代码库，相当于一个项目的功能模块，在此基础上完成面试官提出的三个需求，难度不算大，但是需要比较扎实的开发经验，且需要拥有一定的单元测试的知识。主要是价值观考察，包含一个5到10分钟的英文自我介绍。然后是一个 presentation，会在邮件中给出题目，围绕其展开描述，面试官会延申出一些问题，主要都是社会时事以及热门技术的话题。最后就是价值考核，问一些个人的性格问题以及学习工作方式。没有难度，主要还是考察候选人是否和 TW 的价值观相符...查看更多

1. Homework：其它评论讲的很详细了。反正重点就是看它推荐的那本书：user agile。 2.role play：45min,两个面试官。一个面试官扮演客户，另一个作为observer。首先你要向客户调研收集需求，然后10分钟整理你的功能设计提案，最后再反馈给客户。 3.总监面：30min。主要是深挖你的简历内容，以及你的经历与职位的匹配度。 ...查看更多

整体来说不建议技术型的人去，整个面试过程基本没有技术含量，全是一些方法论和空洞的设计思想，tw里面你会发现没有大厂的人在里面，大部分是35岁以上的人资深老程序员居多，都是在写ppt、方案、设计，咨询型公司在国外或许很吃香，在国内真的吃不开，国内的互联网行业有自己体系和技术栈，不需要tw这类型的公司，tw更多的是传统行业向数字化转型的企业。最厉害的是两个面试官同时面试，其中一个竟然说我用java实现的dfs文件系统项目没价值，说java语言效率低延迟高，我一听这位大牛一定不知道hdfs是用java写的，hbase配合es经常拿来实时查询数据，你和我说效率低？...查看更多