面试官偏理论，感觉上是像做产品没思路找人去头脑风暴似的，不太像招人的样子，整个面试流程走的太随意了。

总共有4轮面试，首先是技术面试，然后是leader面试，一轮交叉面试，最后是hr面试。技术面试还ok，主要是问一下项目经历，使用框架等信息。leader面试主要是说一下工作经验。交叉面试主要是体现一下人品道德面试。最后hr就是谈论工资了。