人比较多，先是企业的管理宣讲，然后是群面的方式，5个人一个小组，每人分别自我介绍，然后面试官提问，主要的问题还是比较常规的，为什么离职，为什么想来魔方，了解魔方吗？为什么想做招聘，能不能接受加班。后面是复试，3个人一个小组，面试问题也是比较常规的，结构化面试。...查看更多

1.面试不难，就是个销售岗，基本你是个正常人就要； 2.培训期只有5天，没有新人保护，每天都要邀约15人，没完成要强制加班到8点左右，所以人事说通勤超过1小时的基本不考虑，按这个说法我猜测每天可能都有很多人加班； 3.基本没有发展到人事行政的方向，面试我的那个人事比较实在的告诉我，这就是的招聘销售，每天就是电话邀约人面试，提成是需要那个人入职才算； 4.所以那些以为来入职可以转去后勤部门的就别想了； 5.根据人事和我聊的内容涉及到好像需要转化求职者的求职目的的需要。 总结：去面试的亲们注意了，他们招人的要求就是学历等级符合，可以接受电话销售，通勤时间合适，可以接受完不成任务免费加班就行，想去做销售的就可以去了，其他福利大概跟他们官方介绍的一样。 ...查看更多