面了两轮，感觉不错，老板也是学建筑出身，但是聊完，薪资的部分太低了，出差的强度又大，最终觉得不太合适，还有得知老板是董事长的儿子之后，也担心人事太过复杂。

第二轮面试没去，因为第一轮面试感觉不正规。去面试要花3个小时在交通上，结果面试随便问了15mins。说再和经理说约下次面试时间，就着急赶人走。对人不尊重的企业也就这样了吧。

经过了三轮面试，分别是人事经理、运营总监、总经理和分管的副总裁面试。问题都非常的专业，而且涵盖了英语问题和一些头脑风暴的问题。