我面试的是创意院美术设计师，首先现场测试1天；测试通过之后就是一个人事和一名部长面试，一般作品通过了面试都不会有什么问题，聊的还是很舒服的，这主要还是看公司真的是否需求你。 试用期的三个月，工作比较稳当，并没有太大压力。但并不是试用期就不会挂的，坐我旁边的三个人，有两个是试用期没过的，过了的又不想干走了。如果试用期表现特别好的话，薪资涨幅会超出预期，过了不想干的同事就是如此。 整整两年，同事还是特别好的，领导也很温和，我们中心并没有官大压人的情况，领导很护犊子。但不是没有不好的地方，随着创意院管理，经济发展的滞后，对员工的薪资涨幅都受到了影响，甚至连我提干的机会也没了。人员流动还是比较大的，但公司确实压力不大，个人来说觉得是比较养老的。 ...查看更多

自我介绍开始问的时候就是那种高高在上的感觉，一副瞧不起人的样子，问了几个基础很浅显的前端问题，应该也是不太懂前端，但是语气中又透漏着自己前端很厉害的样子后面因为我之前项目中没调用过摄像头，就说“那我们肯定想找有经验的啊”，就这语气，面试的时候恨不得想把你压下去，这要是真的进了公司，不知道会受他多少气接着我就直接开门见山，你想招必须要哪些经验的，就在招聘说明上写清楚，不要浪费彼此的时间，接着就把他手里简历拿走了长见识了，是什么让你有的自信？？推测这公司技术团队整体也不怎么样...查看更多

1.公司地点在腾讯大厦的后面，地点还是很好找的；2.提前去到了面试地点，过了约定的面试时间大概15分钟面试官才出来，等待期间也有好几个过来面试的候选人，前台连一杯水都没有给倒，这么大一个公司如此不重视前台接待也是挺少见；3.面试官的职位title是主任，面试时间大概就20分钟吧，问的问题完全没有考察招聘岗位的专业能力，问的就是离职原因，职业规划，哪里人这些问题，感觉面试很不专业，也不尊重求职者，后面我提问的问题也是很敷衍的回答，面试很快结束，说还有别的人在对比，对比过后才选出人来给总监复试；4.有加了HR的微信，面试结束直接就问到面试没通过，没通过也不奇怪，叫我大老远去一躺完全不考察专业能力，能对人选情况有什么了解呢？问了是什么原因没通过，也说领导没有告知；总体来说面试体验极差，面试官也很傲慢，公司整体氛围不活跃，也能感受到公司对于雇主品牌不是很关注。建议后面去面试的小伙伴提前了解清楚情况，避免浪费时间。...查看更多

体验很差 去年面试的插画 一个戴眼镜的肥肥的大姐面试的 也没有正规的面试流程 全程坐在她办公位上等她招呼完其他下属做事才开始面试 面试流程极其随意 完全不像正规公司流程 面试有试题 坐那画了两个小时期间他们去吃中午饭 饭后才被告知不用画了 回去吧 面试的大姐人也见不到 。...查看更多