我最差的一次面试经历，我一定要吐槽一下，我是真的服了打断我自我介绍就算了，问题很不礼貌问：你爸干啥问：你妈干啥问：你是独生子吗问：你爸咋不给你介绍进去工作问：你为啥不跟着你妈工作问：你爸妈知道你面试吗问：你能介绍一下你妈的工作吗问：你最讨厌的人是谁，为什么讨厌他问：谁最讨厌你，为什么讨厌你，你做了什么让人很讨厌的事关键是认识我的人都知道我是处关系处的最好的，我们这一层的我们专业的人我都串宿舍的玩问：你成绩咋样有挂科吗答：没有，前百分之50欧，那很差呀我是服的，最差的一次面试体验，之前的面试官都和我聊得很开心， 真的是趾高气昂的，一种高高在上的感觉，打断我的自我介绍还说我是照着稿子说的，能的我还挺紧张的，一直问的很奇怪，你不问问我聊不了解你们公司，品牌，光问我爸妈和我的人际关系，我是真的讨厌这样的，我想我上面的问题已经有了答案...查看更多

面的管培生，第一轮简单的自我介绍，随便聊聊。就进了第二轮无领导小组讨论，讨论时间前后要大于30分钟，我个人觉得时间太长了，讨论的题目不难，挺简单的，不要咄咄逼人很重要，尊重他人也很重要。第三轮是案例分析+终面，案例分析也比较简单，无非就是怎样处理一些问题，有逻辑分点讲出比较重要，再一个是终面的时候面试官还挺看你的肢体动作和手势的，也会做相应的记录。整体面试进度很快，也很简单，没什么难度。...查看更多

第一轮是群面，大概十几个人一起进去，无领导小组讨论；第二轮是去公司，发短信通知去公司面试。公司的区域经理吧，亲自面试，聊得比较深入，问性格啊，兴趣啊，分析你的缺点，也会问几个问题，比如，如何看待大学生比大专毕业生晋升快这一现象，有什么理解。第三轮就是签三方了，个人感觉面试不难，无领导小组的群面表现一般，但还是进了。...查看更多

宣讲的时候一开始说什么都招，可以选择自己喜欢的地点。接着改口说，我们xx管培生和xx岗都没了，只能在两个工作地点里选择一个。主要招的是零售管培生，其他管培生的岗位都是幌子，就是让你做销售卖衣服的。晋升空间就是从卖衣服的，到卖更多衣服的，可以做到助理店长，小店长，中级店长，大店长。hr很自信，说中低端的商场都没有他们的产品，因为他们的定位是中高端，有稳定收入而且时尚的消费人群。看不起阿迪耐克以及其他运动品牌。  不过如果入职的话，会有员工购物卡，可以购买自家产品。其实门槛不高的吧，宣讲结束之后，有个30秒面试。拿着你的简历，问你老家哪里的，考研了吗，考公务员吗，考编吗，家里人支持吗，有男朋友吗，男朋友在哪里。 ...查看更多

甄选很久，一个岗位投了一周hr才电话面试，完了又4天左右部门负责人电话面试聊，问的还是跟hr问的同样的问题。 最后又过了2.3天打电话来公司复试，hr又把电话面试的内容方面问一遍。最后大领导面试，又把之前差不多的问题问一遍。 可能贵公司没有一个面试记录系统，全凭个人聊完以后的印象，效率低，hr也不知道招聘标准，部门负责人走过场，估计想着反正最后大领导要过审一遍吧，反正领导亲自选人也是第一次见识。 ...查看更多