我投递的岗位是深圳，结构面试的是中山民众。前期和HR通话两次，每次大概聊了40～50分钟左右。HR对于我比较有意向，前面沟通很愉快。接下来就很坑了，因为疫情的原因，我拒绝了去中山面试（直接让我去中山面试，我感觉这个公司并没有很重视面试者的切身利益），提议在网络面试，对方也同意了。 后来HR和我讲好了时间，我也如约面试。我提前十分钟进入会议，同时也微信通知HR，可以面试。结果等了50多分钟，没有回应。期间多次联系HR，然并卵，没什么用。（我认为一个研发主管对于时间观念如此之差，可想而知，在产品研发阶段的管理绝对不会好到哪里去）总之，面试体验很差，网络传言内部管理混乱，看来有一点的道理。（只是个人面试体验，仅供大家参考） ...查看更多

来到公司先填一张表格，主要是填写个人基本信息接着就是HR经理面试，问题是过往工作经历，为什么要离职，你期望什么样的工作，期望的薪资待遇等直属经理面试，主要是问一些工作经历，专业知识，离职原因，薪资待遇最后是总监面试，总监基本上就是大概聊一下，没有问什么具体的内容，主要是直属经理看中就能面试通过。公司整个职员类工作全部在一层大办公区域，各部门沟通还算比较顺畅，整体工作环境还算不错，工作节凑会稍快，虽然是5天制，但是加班比较多，加班时间可以调休。...查看更多

就是让你在那等，两轮面试每次都让你等一两个小时。hr*脸色，就在那怼来怼去面试官自己逻辑都搞不清楚还在那给别人面试，部门里的同事连对接都对接不明白就让你在那等。明明复试通过了还让你弄个第三轮加试。我说可以呀那就跟面试官约吧，hr来一句面试官很忙，你把答案发给我吧？这是****吗？...查看更多