第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

先是由hr进行面试，只要根据简历上面的东西进行提问，hr提问的同时还会在简历上面进行标注，感觉还蛮仔细的，面试的岗位算是对公司的软件的品质管理这样的职位吧，所以hr还特意说明需要抗压能力。 然后是第二轮，第二轮会由一个日本人还有他的一个中国下属进行面试，先是日语自我介绍，然后他们会用日语进行提问，感觉他们还是需要日语口语不错的人吧，其中日本上司还提问对软件这一块感不感兴趣，我当时说的是尚能接受，可能他们还是需要对这方面感兴趣的人吧，隔了两天告知了我面试没能通过，也算在我意料之中了，不过感觉公司氛围还可以，几个面试官都挺好的。 ...查看更多

笔试 20道选择题部门负责人问一下简单问题安卓五大基本组件查看当前系统进程……问一些简单问题公司优点不需要加班 （加班1.5）卫生环境好公司专供咖啡机，专供饮料售货机，乒乓球桌（不过还是要付费的价格正常；300人一个乒乓球座，有总比没有强对吧）缺点工资低（加班1要申请也要审核）遵守各种卫生制度公司说起来啥都好就是但是多日本的上司（看你能不能接受吧）...查看更多

当时兄弟公司来成都四川大学招聘。我在招聘现场投奖励，由人事根据简历和初面情况邀约复试。当时复试的人只有7个，我是其中之一。早上9点到达宾馆会议室，就直接开始面试。全程中文，翻译会翻译给经理。大概的问题都是常见的，为什么选学校和专业，大学期间获得哪些荣誉，参与过什么项目，并聊一些项目细节。...查看更多