笔试、面试一共3轮，都是专业问题，需要在专业知识上多下功夫。另外就是会有涉及管理思路的问题，在这方面也要有所准备。

面试倒是过了，匆匆忙忙的两轮面试，二面第二天就跟我沟通了职级和薪资，然后要了一堆材料说走流程。结果，等了一个多月，offer还没给，问了两次要么领导在出差，要么还没反馈。感觉也不会有什么结果了。

两轮面试。第一轮是HR部门负责人，问基本学习和工作情况，简单介绍介绍工作经历，第二轮会是结构化的面试。