一面：第一轮是人力面，主要进行自我介绍，了解我的职业规划以及该公司两个方向的从事意向，一个是创意方案等文案方向，另一个是落地执行的客户主任方向，其实我面试的是落地执行方向，但我表达了我对创意文案等策划工作的兴趣，所以对我的求职目标不够明确，我认为也是我面试未通过的可能原因之一。二面：第二轮是在第一轮结束后不久进行的，是由以后如果我进入公司的直接领导面试的，首先也是基本的自我介绍，然后面试官看我的简历，给我介绍了该岗位的日常工作情况，由于比较项目设计国外客户，所以注重口语能力，让我用英文进行自我介绍，由于我没有提前准备，口语较差，所以说的只是基本情况，整个面试下来我感觉氛围是比较好的，我也以为自己能过，但现在来看确实还有很多疏漏和不足，自己没有做好充分准备，也不够坚定自己的求职目标。其实，实习太少，没有方向很正常，我不要一次定方向的想法，把任何一个感兴趣的岗位都当做我要拿下的目标，实际工作过才能判断自己是否适合这个领域行业的工作。...查看更多

因为离家近所以去面试看看。面试官特别不友好，直接看着我的作品说光影关系有问题，构图有问题，颜色还凑合，不知道是不是吸的，如果你觉得不好干嘛让我来面试，面试之前没看过我的作品吗。我面试过百度，腾讯，字节，如果真的像你说的那么差，这些大厂怎么会给我面试呢…hr说公司福利的时候，我都想扭头走了，饭补一天10元，社保公积金交最低的……绩效占工资的20%，祝你们找到优秀的人选吧！...查看更多

一下午两轮面试，我面试的是品牌策划管培生，先是hr小姐姐根据简历问了一些问题，问的比较细，然后是hr总监面试，大概就是告诉你公司996，管培生除了hr其他的都得轮岗，从做淘宝客服开始，每周还要给你推荐书，每周开读书体验分享会，压力特别大，问你可不可以承受。最后以预测我在他们公司干不长时间为理由拒绝了我。他们希望在短时间内强压力下培养公司中层，看自己吧，听着挺累的。...查看更多