针对简历，问了一些简历上具体的点，然后用英文问你一些日常问题，还有一些职业规划问题

很正规。面的实习生，先是视频面试，再是和主管。可能是背景匹配度高的情况下，hr和主管较为友善，不会给到太大压力。

沃尔沃亚太的R&D实习，跟部门经理聊了二十来分钟，大概讲了一下自身的情况。告知通过了，非常愉悦的面试体验。

hr小姐姐非常非常nice超温柔,晚上十点多还再发邮件通知面试。视频面试时首先做了一个简单的自我介绍，由于我没有什么工作经验，所以问了问我学校项目和我对实习内容和实习成果的需求，面试过程非常轻松，就是不要有负担。希望大家都一切顺利！

面试的主管很nice，这次面试主要的问题点还是英文弱了一点（大学毕业之后，英语不是主要的工作语言）。经验教训1.需要更充分的准备各项技能，包括语言2.面试的时候没有体现出非常强烈的入职愿望

一共三轮面试环节，第一轮HR面试，电话面试，大概30分钟，主要了解工作内容和经验之类的信息，离职原因等等。第二轮业务部门面试，更关注过往的工作经验和专业能力。第三轮部门负责人，主要了解Personality方面的内容。