朋友内推去面试，职位是管理第三方供应商，同时内部对接投放部门的需求，协调内外去提供广告素材。主要是海外投放。疫情期间，打电话面试，谈谈感受： 1.部门经理人很好，首先是他自身能感觉得出来业务能力比较强，比较善于对你说的问题进行分析，然后对应提出问题，而不是机械性地提出一些例行公事的问题。这一点虽然增加了面试难度，但整个过程中，会让你感觉到你说的东西有真实的反馈，感觉还是不错的。 2.面试气氛很好，经理不会轻易打断你的说话，除非你太啰嗦了（我就有一段说的比较啰嗦，才被打断）。我之前没做过投放，所以很多东西我是站在市场角度去思考的，即使如此，也可以有充分的时间来表达。 3.第二轮是发行部门老大面试。毕竟是大领导，所以面试中说话很简洁，提问题比较简短，主要给你说，不怎么和你双向沟通。提的问题则是比较标准化的。比如“你觉得在公司里什么比较重要，团队，薪资，还是其他的？”“你为什么要从上家公司离职？”等等。 总体来说，难度不大。总结起来就是，部门的人有较大话语权（在面试这件事上），只要部门经理觉得通过，其实大领导一般不太刁难。而且据说FP的待遇在业内相对较高，所以如果希望涨薪比较多，可以试试。 ...查看更多

根本没有安排面试 作品筛选过了，也不安排和主美面试，就直接做测试题目，测试内容项目资料也没有，让借鉴其它游戏去做，要求上交psd文件，之前说拿测试作品好当面聊细节，上交后说不用聊了，没有后续，感觉被骗，公司反馈言下之意就是我们大公司怎么可能会用你的psd，你想多了，很不尊重人。整个流程下来感觉很不好。...查看更多

部门测试题出的很有针对性而且是考思路，会的话就很简单，不会的话很容易掉坑。一面和部门谈，hr和部门美术都很nice，不会刁难人，聊天过程非常愉快。二面和公司内的一个大佬面试，会问一些常规问题，会针对所投项目询问一些专业问题，如果有相关项目经验的话完全不成问题。面试官也非常nice。通过二面后hr会直接告知录取。效率非常高，很愉快的面试体验！！大公司气概满满，很棒。...查看更多

一面技术面，挑着简历中与图形开发的经历详细问的，问了问项目中实现的方法，印象最深刻的一段经历，遇到过最大的问题。并且根据我回答的具体实现方法追问了还有没有什么其它实现的方法，如果遇到……问题会怎么办。大体来说是根据我的简历展开的，从简历基础上提问了一些更有深度的问题。由于很多问题没答上来，最后还是不通过。...查看更多