首先，个人以为作为一个较为知名的互联网公司，ZEALER面试机会较难得到，在招聘软件上聊了以后就被邀请面试，人事也会打电话了解情况，不过不涉及岗位的一些信息，大体就是问你住哪啊，现在是否离职一类的。约好某个工作日过去面试了，地方很好找。HR让首先填了一张表，然后出来的应该就是部门直接负责人，关注ZEALER的朋友都知道这是科技媒体，王老板涉猎汽车比较早，虽然开始都是些比较无聊的内容，后续也开始往一些垂直车媒的方向发展，什么体验类、评测类的都有，和汽车结合比较多的就是智能化这方面，面试官问的大多也是这些，问你对一些常见的智能驾驶辅助、智能车机是否熟悉、是否了解一些新技术的原理，在几个地方确实没答好，需要学习的地方太多，如果有兴趣面这个岗位的朋友，可以多了解新能源车的技术，包括但不限于智能APP 、智能车机、新能源电池等，主要是多了解偏软件层面内容，越多越好，越深越好。然后这个薪资嘛，标的7-12，水分可能过大了。工作环境也较为一般。...查看更多

首先ZEALER想碰汽车也不是一天两天的事了，最早从王自如自己上搞些什么探访造车工厂开始就觉得ZEALER胃口有点大ZEALER的定位是科技媒体所以大伙基本能想象到涉及的大多数汽车内容是新能源方面的面试和负责人聊天得知商配内容——俗称恰饭文不全是给编辑实车体验后再来撰稿就是甲方爸爸扔个车型资料来然后吧啦吧啦给它美化给它包装于是饭就恰到嘴里了奉劝臆想进入ZEALER天天和好车豪车打交道的人基本可以洗洗睡了。再说说ZEALER的公司环境吧一层办公区域被分隔成n个玻璃房比较冷清也没见着几个人。我是有点搞不懂他们HR的作用在何处也不和你聊工作过往也不了解求职者基本信息直接把你领去和内容负责人面，我的印象里只有不到20人的小公司才这么干。ZEALER好歹称自己100—499人规模HR就这水平？就这？也给真正想去干这个职位的朋友一些建议吧，这样的人比较受那个面试官喜欢。1.你最好是资深的新能源车领域的专家或狂热车迷。2.你可以将市场新兴的新能源电动车技术如数家珍。3.你必须了解各大新能源汽车的车机交互系统，包括但不限于语音控制、底层逻辑、人机交互等等等等。4.爱车的同时最好也是一名资深geek懂数码能搞机5.如果觉得自身水平不太行降低期望说期望薪资的时候悠着点千万不要以为深圳高薪随便开6.即便这个职位标的7-12K以我个人感觉来评判公司匹配给这个职位的顶薪可能也就7。不信的可以去面试试试，反正就花个半天时间欢迎后续小伙伴来打我脸，你有能力，谈到10或者12那我替你高兴真心的。...查看更多

首先，这个面试官表现很差，当面甩脸。本来我并没有打算做科技行业，hr主动打电话说内容负责人看中我文字功底好，结果去了之后就一直态度很差，说我写的都是公众号上的小文章，不入流的新媒体，不入流你们不是也在做吗？？？公众号微博你们也可以甩了啊，别拿它赚钱了，赚着厂家和粉丝的钱还要立牌坊，看不起做自媒体的，不就是个制片人吗，面试本身就是双向选择，别搞的好像面试者欠你几十万，不合适也是你们主动邀请过来的，互不欣赏就算了，好聚好散，别一副闲的不行就抓面试人来发泄情绪的样子。...查看更多

一位高级编辑负责当时的面试。问了我很多关于当下热门的数码产品的问题，以及我对某件产品的看法。如果我要针对某件产品做测评的话，应该从哪些方面来展示产品的特点。其中，我也展示了一些我在网上发布的个人测评作品。只要你对zealer足够了解，对3c数码类的产品感兴趣，以及有一定的作品展示，面试不难通过。不过实习工资很低，而且名义上只是“补贴”，后续能否正式录用还是得看个人能力。...查看更多

zealer这种公司真应该早点**，和骗子集团没啥区别。没投简历主动打电话忽悠人过去面试，沟通工资期望15k变10k，还是税前，比我之前工资到手少一半，美其名曰面试官很满意你，所以跳过第二轮面试，帮你争取工资结果越争取越少，为了把你忽悠去入职使劲画大饼，试用期几乎没有任何福利，呵呵哒，傻子才接offer，能忽悠一个是一个。...查看更多