整个面试过程的话，也就是四轮吧。一开始是答一套笔试题和逻辑题，等人事看完之后再进行三轮面试。第一轮是hr的小姐姐进来面试，大概做了一下自动介绍，项目经历，就完了；第二轮是测试领导和组长来面试，自我介绍+项目经验+技能介绍+测试的理论基础什么的，最后一轮是部门的领导人面试，还是自我介绍+项目流程+你对本公司的一些认识。...查看更多

首先HR先让你关注公众号，做一下逻辑题目，下来做一套笔试题，在接下来，会有三轮面试，第一个不知道是技术害死HR，了解你的工作经历，已经部分技术。 接下来部门经理跟你聊工作经理和技术。初步给你一个定级标准，然后HR过来跟你具体聊一下，大概的面试结果，并回答你一些问题，最后等待面试结果电话就行了，拿offer就行了。 ...查看更多

到公司后，先进行笔试，笔试主要考写sql语句，难度不大，3个题，最难的就是个多表联合查询，很简单！然后在手机上做了一个逻辑测试！笔试完成后就是等通知！ 一面：HR面试，说了很多，主要问以前做什么，期望薪资，不多说了！ 二面：技术面试，主要由面试的岗位的主管来进行，因为我是面试的项目实施，需要全国各地出差，技术问了点简单的问题，不难！更看重项目上的管理，实施过程中遇到问题的处理方法，后来到项目上也发现，基本不需要什么技术！然后继续强调要出差！会写简单SQL就可以了！ 三面：公司技术总监面试，难度也不对大，主要问对将来的职业规划！这个就看应聘人员自己的规划了，当然规划谈的越清楚，分会越高！ ...查看更多