.首先电话通知去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。 3.人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及... 4.这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加... 5.最后,如果通过部门经理面试,大的公司可能就直接招,中小型公司,总经理可能会最后面试一下......查看更多

一面是笔试和群面。题目很简单基础，笔试有逻辑发散题、行测、外语小作文（150字以上）跟职业生涯有关。群面是关于人才录用讨论出一个排序，期间面试官可能会用英语问众人，最好请一个代表回答。 二面是部门面，全程日语，中间会让用英语说几句（英语顾问好像是中文+英语），都是基础问题，比如为什么选这个公司，职业规划如何，有没有失败经历，还有一些事务处理问题（如关于客户接驳），见仁见智了。二面一部分时间都是面试官在介绍这个工作。感觉不怎么刷人，放心来面即可，二面稍微准备下外语。 ...查看更多

参加的是SAP SD顾问面试。一面技术面试，先英文自我介绍，然后面试官根据简历上的项目问一些他感兴趣的方案和技术，再问问有没有S4经验，基本上都能答上来，如果有不知道或者记不太清的如实说就好，面试官很nice,有一两点不清楚也不碍事。 二面是部门Leader和HR一起的面试。主要了解一下个人情况，职业规划等等，由于英文需要作为工作语言，所以部门Leader还会随机挑一个话题跟你简单用英文聊聊，正常说就可以了，基本上也没有太尖锐的问题。 ...查看更多