HR微信交流，不是很专业，后来没多久就离职了。一面人事经理面，业务知识考察很少，基本就是闲聊。完事儿直接找老板二面。二面是老板面，询问了许多关于销售新人面试的细节，老板联想能力很强，问题随机性比较强。入职后需要跑一遍业务，不开单就走人，业务难度较大，公司环境很差，不建议去这家公司。...查看更多

首先简单和HR聊了下情况后，HR说之后技术经理会和我聊一下专业方面的东西，之后不久技术经理打电话给我，问了我几个专业方面的知识，我的课程情况，以及我在学校的情况，之后和我讲述了该工作岗位的一个情况，干技术需要沉得下气去干，成长周期比其他岗位要长，问我能不能接受，之后再简单聊一下其他的情况，之后便将我交给HR，聊了职业规划想法，再之后便是谈薪环节了，可能公司急着找人原因，总体下来面试周期短，进程快，不久便拿到了Offer...查看更多

说一下我的经历，那是我第一次参加面试。进入面试考场后，考官先是说明了一下情况，“考生你好，欢迎你报考……。”等考官念完，我就拿起笔和题本开始打草稿，过了有好一会儿，只见没有动静，那时我特别紧张，毕竟第一次参加，不知道具体是什么流程，我心里寻思怎么还不叫我答题啊。然后只听一旁的考官（应该是计时员）说：“唉，那个，考生你应该知道这是面试吧，不是笔试。”然后我：“啊？可以答题了吗？”……，我心想，怎么不提醒我一下啊，我以为是他们让我答我再答啊。...查看更多