首先人事打电话面试，然后去到等了一个小时后，就轮到我面试，直接是二对一，部门主管和人事，没有自我介绍，直接开始问问题，全部都是部门主管在问，主要针对简历，只要你回答不出他心中想要的答案，就会一直变换着方式问你，不知道是不是很多上市公司都这样，我之前去面试那个也是这样，一直得说到他心中的答案，大概问了40分钟，我只记得下面这些问题，有一些就不太记得了...查看更多

原本是有两次面试的，但是感觉这个岗位似乎很缺人，所以HR周末约了部门主管直接把两轮面试合并成一轮了。我是应届生，面试主要是部门主管问专业问题，人事问简历上的经历，我是热动专业的，听HR说公司要搞热泵，需要这一块的专业技术人员，个人感觉相较于其他的公司，这家给出的培养计划特别全面，感觉挺靠谱的，但相对的工资比较低，最终确定是在佛山高明区的制造基地工作。...查看更多

一面：一面是HR面，了解一下基本情况，问以下你的学校，项目经历什么的。我觉得主要还是看看你的精神状态，面试表现什么的，没有涉及技术问题。二面：二面是部门经历面试，也有一个HR，本轮面试就是主要围绕你的项目，展开讲讲你的项目，问你有没有遇到什么难点，自己是怎么解决的。然后就是唠嗑。...查看更多

在宣讲会投的简历，跟舍友去的，最后几个人一起面试，比较关注成绩和籍贯，当天晚上出结果；后面出了一个比较不好的事情，发了通过初筛的通知，然后又发了感谢信，qq群里很多人都在骂，后面可能hr为了挽救，还是给每个人都发了复面的通知。复面是qq视频面，5分钟，一个hr和一个财务主管，主要是财务主管在问，问了一两个专业问题，每个人都一样，然后问还有没有什么问题要问，就结束了。后面等了有点久才通知结果。 虽然只是去宣讲会投了简历还有进行过初面和视频面，但是还是要我去网申和测评，说是会根据这些来定薪资。做完测评之后第二天收到了电话，要求5天内给意向。总体来说还是挺简单的，只要对自己的简历了如指掌即可。 ...查看更多

招客服还搞得很高大上那样子，面试的时候好像还要我求他才能做这样子，真的无语了，问了那么多没用的，我肯定知道是过的，好啦，到他问完一大堆，我问薪资待遇马上就怂了，试用期2500，三个月，需要加班，没有任何福利，转正1600+提成，压25天工资，当他说完那一刻，还有什么好说的呢，真就白给呗。...查看更多